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同心转型渡难关,合力升级向未来

同心转型渡难关,合力升级向未来

作者:集团办 | 来源:集团办 | 发布时间:2017-06-02 08:25 | 浏览量:

         同心转型渡难关,合力升级向未来

                             --致全体晶牛员工的一封公开信

晶牛全体员工:
       时光飞逝,岁月如歌,转瞬间,我们伴随着企业走过了一个甲子的风雨历程。感谢60年来风雨同舟的你们、不离不弃的你们。更感谢承载我们三代人60年生活与事业的晶牛。
       60年的斗转星移,60年的艰难困苦,60年的柳暗花明。晶牛从小到大,由弱到强,是晶牛三代人共同努力的结果。60年来,中国工业企业几经洗礼、几次洗牌,无论是纵观全国玻璃企业,还是横观邢台市的市属企业,能走出来的可谓九死一生,唯有晶牛还迎风屹立,咬牙坚持。
       自2008年以来,随着我国社会与经济发展转型期的到来,以及全球经济复苏乏力,在肇始于美国的次贷危机和中国房地产泡沫的影响下,世界经济逐步呈现出二次探底的衰退态势。在全球经济低迷、国内通胀压力、传统工业限产以及邢台市退市进郊大背景下,自2012年起,我公司所有生产线被迫停产,给企业的正常发展带来了严重影响,巨大的落差使我们真正感受到“严冬”的阵阵寒冷。
       此次危机给全世界造成的影响非常巨大,尽管国内外各个国家都采取了强有力的措施,但收效甚微,包括中国在内的各个国家仍然没有走出危机的阴影。对一个国家的影响尚且如此,对我们这样一个制造性企业来说,更无疑是当头一棒。生产线停产后,90%的职工待岗,全体员工长达20多月未发工资和生活费,企业的发展举步维艰,职工的生活陷入困境。
       面对严冬,我们既要正视困难,做足准备,又要坚定信心,充满希望。60年的发展实践证明,在困难面前止步不前不是我们晶牛人的作风,坐以待毙或碌碌无为更是晶牛人所不齿的懦夫行为。停产5年来,集团领导急职工之所急,想职工之所想,为了给职工多争取哪怕是多一丝一毫的利益,他们一方面不厌其烦地跑政府,为做好职工安置工作,200多次找市长或相关部门,传递职工的诉求和企业的发展所需;另一方面为盘活资产,多方考察,遴选项目,共享共赢。与此同时,为了企业的长远发展,几年来坚持创新研发不间断、市场拓展不停步。每走一步,面前都充满荆棘坎坷,每取得一次胜利,都付出了巨大的艰辛努力。在历经邢台市政府4年换了3任班子的艰难险阻、企业改革4年出了3套政策后,土地得以高价拍卖出让。晓宇市长于去年中秋节后上班第一天第一时间就听取公司王长林董事长的汇报,并于10月12日厂庆60周年当天到公司参观“三晶”高科新产品,并安排尽快在市区县推广使用;会勇书记刚到任便对晶牛事宜做出“既要过细做好工作,又要加快工作进度”的批示;西军副市长于到任第一周便听取晶牛专题汇报,第二周便亲临企业召开现场办公会,对企业的发展提出目标,指明方向,并明确提出“晶牛的春天即将到来”的科学预测。4月份,政府成立了市区企业搬迁改造和产业升级推进工作领导小组,常务副市长永会亲任组长,将搁置了5年之久的市区企业退市搬迁改造工作正式提上日程。这些利好形势无不喻示着晶牛发展外部环境已解冻,即将破冰远航。
       打铁还要自身硬。退市进郊的各项准备工作繁琐复杂,无论是兑现欠发的工资、退休人员自垫养老金及利息,还是向劳动局送审档案,为所有在册职工身份置换做准备,都 涉及到2000多职工每个人的切身利益。公司财务部、人力资源部、办公室、实业公司等相关人员分工合作、加班加点,仔细核对,生怕有一丝差错,2017年1月18日晚,他们加班到凌晨3点,确保了第一时间把工资发放到每一位员工。目前,5400万元的土地收储成本有关人员正在与市财政局、土地局协调,财务人员正在做兑付前的准备工作。同时进行2013年9月份之前欠发工资、部分职工的公积金的测算、核对,为资金到位后的及时发放做准备。人力资源部自4月28日开始,集中力量,连续工作,核对、整理2000多名职工的档案,除个别待核实外其余职工档案于5月31日全部整理完毕报人社局审核。同时,为解决职工的医保问题,一直在与国资委、人社局、财政局等部门沟通协调。截止目前,政府主管领导已做批示,等资金一到位,马上补缴2012年9月至2017年5月的职工基本医疗保险金,补缴完后马上进行退休人员趸缴的测算工作,测算完后再上报政府申请资金解决,并想方设法为员工办理特殊疾病辩论待遇等事宜。八个项目攻关小组一年多来日夜奋战,周周调度,成功研制出3D打印机、红外热暖器炉、动态壁炉等绿色、环保产品,为企业在谷底反弹后的腾飞做足了产品储备。晶核“四耐”特性的发现,将为全国的水泥行业带来全新的革命。
       集团领导曾在不同场合多次承诺,只要政府资金到位,保证在一周内兑现到每个人。他们是这样说的,更是这样做的。关乎民生的养老保险、医疗保险、住房公积金、独生一孩的奖励等,他们都想到了职工的前面,只是与政府的沟通、与职能部门的协调,都需要时间、需要过程。大家急,他们更急,因为我们是一家人,是利益共同体。放假职工生活确实不易,在岗职工更是咬牙坚守,他们除了承担不发工资的压力外,还在为包括待岗职工在内的所有职工的出路奋争,如果没有在岗人员的抗争和创新,那我们的出路便是一片迷茫,企业的发展更是空中楼阁,无从谈起。
       毋庸避讳,我们现在面临着很大的困难与挑战,黎明前的黑暗最难捱。毛虫化蝶是一个痛苦的阶段,我们坚信晶牛一定能破茧成蝶,迎来光明。
       如果说企业是船,那我们大家就是那一片片帆。您选择了晶牛,晶牛选择了您。我们要清醒地认识到越是困难压顶的时候,大家越要心往一处想,劲往一处使。在困难中寻找出路,在逆境中寻求发展,要相信政府,相信晶牛,相信法律,相信企业不会丢下每一名员工。待企业重振雄风、全面开工之日,期待大家结束近几年的外出打工,回家上岗。
      全体员工们,既然在路上,就必须坚定勇敢前行!让我们携手奋进,共同谋划晶牛更加灿烂的明天!
 

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